Recruitment採用情報
求める人物像
総務部長 小長谷 雅俊
サンエムパッケージでは、地元の高校の卒業生を毎年採用していますので、みなさんの先輩が大勢働いています。
入社時は「0から」でよいです。
先輩から学び、成長できる、そんな人材を求めています。
私たちには、みなさんを一人前のサンエムパッケージ社員に育てる用意と責任があります。
・真面目に仕事ができる方。
・素直なものの考え方ができる方。
・自分自身の将来の方向性を話せる方。
私たちと共に成長し、当社の新たな力になりませんか！
高校卒業者採用実績
| 卒業高校 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|
| 島田工業高校 | 1 | 1 | 1 | 2 |
| 掛川工業高校 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 島田商業高校 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 焼津高校 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 計 | 4 | 1 | 1 | 2 |
ＦＭ島田のラジオ番組である”高校生、島田のお仕事現場を行く”の取材を受けました。
島田市ＨＰにて２０１９年１０月２７日に放送した番組を視聴できます。
https://www.city.shimada.shizuoka.jp/gyosei-docs/oshigotogenba.html
福利厚生
- 福利厚生
-
- 各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）完備
- ユニフォーム貸与
- 育児休業、介護休業
- 再雇用制度あり（65歳まで）
- テニスクラブ会員、トレーニングクラブ会員
- リゾートホテル法人会員
- シミュレーションゴルフ法人会員
- 島田榛北勤労者福祉共済会加入
- 全社大会、社員旅行、忘年会
- 永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年）
- 産業能率大学通信講座（法人向）全額補助
語学（基礎英語、ビジネス英語、ＴＯＥＩＣ、オンライン）、職能別、階層別のスキルアップ講座多数あり
中途採用 – 募集要項
- 職種
- 製造オペレータ
- 仕事内容
-
※空調が完備されたクリーンルーム内での立ち作業です。
※不織布マスクやキャップの生産設備を複数台担当します。
主な作業は、ロール状になっている不織布等の材料（５～３０キロ程度）を生産設備にセットすることや、規格通りの製品ができるように超音波溶着装置や治具を微調整することです。また、安定して生産できるよう生産設備のメンテナンスも欠かせません。特に大変なのは、生産する製品が切り替わるときです。新しく生産する製品に合わせて生産設備の治具の付け替え／材料セット／試運転などを行い、本生産に移ります。
製造オペレータの仕事は、一朝一夕で身に付く技術ではなく、長い時間をかけて様々な製品に対応できるスキルを身に付けていきます。独り立ちできるように先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
- 募集背景
-
当社はOEMに特化したマスクメーカーです。国内外問わず、大手の医療・一般向けメーカー様、商社様、小売店様など、幅広いお取引先様を支援させていただいております。
『モノづくりを通じて社会の安心安全に貢献する』を経営理念に掲げ、日本製マスクで安心安全を世界中のお客様にお届けしています！
コロナ禍でマスクの可能性は無限大だと再認識した今、更なる事業展開に向けて共に歩むことのできる仲間を募集します！
製品をお客様にお届けするためには生産設備のオペレータの存在が欠かせません！モノ作りに興味のある方のご応募をお待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・製造現場での機械操作経験（立ち仕事）が1年以上ある方
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等）
・工業系の学校を卒業された方
・モノづくりが好きな方。
・食品会社や製薬会社レベルの安全衛生や５S等の教育を受けている方。
・生産体制に合わせて夜勤や変則勤務などに柔軟に対応いただける方。
- 勤務時間
-
（１）8:00～17:15／一般勤務
（２）8:00～18:15／変則勤務
（３）19:00～4:15／夜勤
※現在は（１）一般勤務の生産体制ですが、繁忙により（２）～（３）の生産体制を行う可能性があります。
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業
- 職種
- 調達・購買管理職候補
- 仕事内容
-
課内のマネジメントを担いながら、仕入先・外注先との最適な調達体制を構築・推進していただくポジションです。
・材料の品質管理や仕入先の工場監査、納期交渉などを通じて安定的な調達体制を維持
・購買品の価格交渉を主導し、仕様変更や代替材料の検討によるコスト低減活動をリード
・より安価で高品質な材料を調達するため、新規仕入先を調査・選定・採用
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等）
・コミュニケーション能力のある人
（英語でビジネスコミュニケーションができると尚良い。）
・向上心をもって、常に挑戦しようという気持ちがある人
・交渉スキル（ハードネゴ）のある人
・納期が守れて、スピード感のある人。
- 勤務時間
-
8:00～17:15
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業
- 職種
- 品質保証エンジニア
- 仕事内容
-
マスク製品の品質保証に関わる業務を担当していただくポジションです。
・製品の品質基準の策定・維持管理
・各種試験（性能試験、外観検査、強度試験など）の計画・実施・結果まとめ
・クレームや不適合発生時の原因調査、再発防止策の立案・実行
・工程内品質の監視・改善活動（工程監査、ラインパトロールなど）
・ISO13485 等マネジメントシステムの運用
・法規制・業界規格への適合確認（FDA、EN、JIS、ASTM、NIOSH 等）
・顧客との品質窓口業務（品質説明、資料作成、立会監査対応など）
・外部監査対応（FDA、NIOSH、顧客）および内部監査対応
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等）
・数値や事実に基づいた判断ができる方
・問題点を構造的に捉え、原因と対策を整理できる論理的思考力のある方
・製造現場や取引先とのコミュニケーションを円滑に行える協調性のある方
・「なぜ」を突き詰める探究心と粘り強さを持つ方
・課題に対して主体的に改善提案ができる方
・ルールや手順を守りつつ、改善の視点を持てる柔軟性のある方
・現場へ足を運び、自ら確認する行動力のある方
- 勤務時間
-
8:00～17:15
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業
- 職種
- 品質保証リーダー候補（マネージャー補佐）
- 仕事内容
-
マスク製品の品質保証業務全般に関わりつつ、チームやプロジェクトを牽引・管理する業務を担当していただくポジションです。
・品質保証業務：品質基準の策定、各種試験の実施・評価、クレーム／不適合対応、品質データ分析
・工程品質管理：工程監査・ラインパトロール、工程課題の改善推進
・規格・監査対応：ISO13485 運用、FDA／EN／JIS／ASTM／NIOSHなど法規制への対応、内部・外部監査への対応
・社内外との調整：顧客対応（品質説明・資料作成・監査立会）、関係部門との調整
・リーダー業務：メンバー指導、業務進捗管理、報告・提案、改善プロジェクトの推進
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等）
・ISO13485の運用経験および内部監査員資格
・統計的品質管理（SQC）の知識と活用経験
・工程改善・不良率低減プロジェクトのリーダーまたは補佐経験
・製品安全や関連法規（FDA、JIS、RoHS、REACH等）の理解
・英語でのメール対応や海外顧客対応経験
・小規模チームやメンバー指導の経験
- 勤務時間
-
8:00～17:15
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業
- 職種
- 海外マーケティング・海外法人営業担当
- 仕事内容
-
海外法人営業担当者として、海外のお客様のニーズに合わせた商品提案や販促活動などの業務に携わります。
・海外OEM顧客（欧州/北米/豪州/香港）営業
・海外OEM顧客（欧州/北米/豪州/香港）マーケティング（価格、商品化、販促、チャネル開拓など）
・新規海外OEM顧客の開拓
・ヘルスケアビジネスにおける市場調査、市場動向把握（海外）
・お客様の問合せ対応
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等）
・海外市場へのマーケティングまたは営業業務の経験
・普段の業務にて英語（ビジネス英語）を使っていること
・パワーポイントにてプレゼン作成ができること
・留学、または海外赴任経験
・事業企画、海外SCM/出荷業務経験者
- 勤務時間
-
8:00～17:15
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業
- 職種
- 倉庫管理担当
- 仕事内容
-
マスク製品の倉庫業務（入出庫・在庫管理）を担うポジションです。
入社後は先輩のサポートを受けながら、倉庫管理のプ ロとして成長できます。
・材料の入荷処理、保管、棚卸
・製品の保管、出荷、棚卸
・産現場への材料払出、外注先への材料払出し、製品受取り
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・フォークリフト免許
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等）
・コミュニケーション能力・協調性があり、きちんと報・連・相ができる人
・向上心をもって、常に挑戦しようという気持ちがある人
・納期が守れて、スピード感のある人。
- 勤務時間
-
8:00～17:15
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業
- 職種
- DX担当
- 仕事内容
-
社長直轄の全社横断のDX推進プロジェクトチームを立ち上げますので、チームリーダーとして企画・立案・実行を担当していただきます！
・各部門（営業、調達物流、品質企画、製造、総務）の業務を理解し、業務改善およびデジタル化の提案を行う
・RPA、AI-OCR、AIツール、PowerAutomateなどを利用した自動化
・業務ヒアリング、要件整理、プロセス可視化、改善案の提示
・DX推進に関する社内教育（操作説明、勉強会、推進活動の啓蒙）
・外部ベンダーとの折衝やプロジェクト調整
・経営視点でのDX戦略立案のサポート
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等） ・部門横断でコミュニケーションし、現場と経営を繋ぐ役割にやりがいを持てる方
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案しプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やツールに興味を持ち、学習意欲が高い方
・現場理解を重視し、業務の流れや背景に寄り添える方
・会社全体の変革（DX）を自分ごととして捉えられる方
・素直で協働性があり、相手を尊重しながら進められる方
- 勤務時間
-
8:00～17:15
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業
- 職種
- 生産計画担当
- 仕事内容
-
不織布マスクを主とした製品の「生産管理」を担当していただきます。
・受注および出荷計画に対応した生産計画の策定および修正対応
・生産進捗のモニタリング
- 雇用形態
- 正社員
- 応募資格
-
・普通自動車免許（自転車や徒歩で通える方以外）
※公共交通機関では通勤が難しい立地です。
（歓迎する経験等）
・コミュニケーション能力のある人
・向上心をもって、常に挑戦しようという気持ちがある人
・交渉スキルのある人
・納期が守れて、スピード感のある人。
- 勤務時間
-
8:00～17:15
※一年単位の変形労働時間制を採用しています。
- 休日
-
年間休日：122日
休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる
- 入社時期
- 応相談
- 給与・賞与
-
給与：能力・経験・年齢に応じて、社内規程により決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分
※試用期間3か月（期間中の待遇は変わりません）
- 各種手当
-
残業手当
通勤手当
役職手当
家族手当
出張手当
- その他の特徴
-
不織布マスクやキャップ等を生産している50年以上の歴史を持つOEMメーカーです。衛生管理の行き届いたクリーンルーム内の生産設備で製造された製品は高い品質を誇り、多くのお客様に支持されています！また、ワークライフバランスにも力を入れており、残業時間の削減や休暇取得の促進など、従業員の幸せを追求している会社です。
【取得済認証・認定】
・ISO１３４８５認証
・ISCC PLUS認証
・くるみん認定
・ユースエール認定
・健康経営優良法人２０２４
・地域未来牽引企業